赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头核算？其间(jiān)收取条件是(shì)。关于赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)以(yǐ)及赋(fù)闲稳妥缴费时刻从(cóng)头手机扩展内存是什么意思核算，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取条件累(lèi)计缴费时刻(kè)中连续缴费怎(zěn)样算？，重庆(qìng)赋闲稳妥收取期限，重庆赋(fù)闲(xián)稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费(fèi)期限(xiàn)等问题，农商网将为你收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的(de)工作地进行(xíng)搬运(yùn)，赋闲稳妥(tuǒ)的缴费年限累计核算(suàn)。赋闲人员原用人单位与户籍不(bù)在(zài)同一统筹区域的，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单位所(suǒ)在地(dì)或(huò)户籍所(suǒ)在地享用赋(fù)闲稳(wěn)妥待遇。挑选(xuǎn)在户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥待遇的，先到户籍所在地经办组织(zhī)开具接(jiē)纳函，再到用人单(dān)位所在地依照规则处(chù)理(lǐ)赋闲稳妥联系搬运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间(jiān)收(shōu)取条件是手机扩展内存是什么意思>

　　1、依照规则(zé)参与赋闲稳(wěn)妥，所在单(dān)位和自己已依(yī)照规则实行缴费责(zé)任满一年以上的(de)。

　　2、在(zài)法定劳作年纪内(nèi)非因(yīn)自己志愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋(fù)闲和(hé)求职(zhí)挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满一(yī)年缺(quē)乏(fá)两年的（收取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费(fèi)时刻满两年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计(jì)缴费时刻满三年(nián)缺乏(fá)四(sì)年的为九个月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四(sì)年(nián)缺(quē)乏五(wǔ)年的为十二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满五(wǔ)年(nián)缺乏七年(nián)的(de)为(wèi)十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七年的为十(shí)六个月。

　　今后累计(jì)缴(jiǎo)费时刻每添(tiān)加一年，收(shōu)取期(qī)限(xiàn)添加一(yī)个(gè)月，最(zuì)长不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金收(shōu)取流程(chéng)

　　1、员工停止或免除劳(láo)作合同7日内到受理(lǐ)赋(fù)闲稳妥管理(lǐ)中心(xīn)经办组织进行存案，并依照(zhào)要求(qiú)供给停(tíng)止或免除劳作合同证明及相关(guān)资料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳作合同60日内到赋(fù)闲稳(wěn)妥管(guǎn)理中心收取单证，然(rán)后(hòu)到指定(dìng)银行收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满10年以(yǐ)上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申(shēn)领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证(zhèng)明；

　　3、所在单位出具的停止(zhǐ)或许免除(chú)劳作合同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证明(míng)；

　　5、省级劳(láo)作(zuò)保证行政(zhèng)部门规则(zé)的其他资(zī)料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限(xiàn)怎么(me)核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按(àn)单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计核(hé)算。

　　 缴费满1年以上的，累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满5个月，核定收(shōu)取赋闲稳妥金的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋(fù)闲(xián)人员申领赋闲金条件之(zhī)一是赋(fù)闲前用人(rén)单(dān)位和自己现已(yǐ)交纳(nà)赋(fù)闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法(fǎ)核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取(qǔ)期限超越(yuè)18个月(yuè)的，按18个月核定;累计缴费(fèi)时刻10年以上，核算(suàn)收取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也(yě)就是说，核算出来的成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头(tóu)工作后再次赋(fù)闲(xián)的(de)，其收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限能够与前次(cì)赋(fù)闲应当收取而(ér)未收取(qǔ)的赋闲(xián)稳妥金的期限兼(jiān)并核算，但最长不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋(fù)闲人(rén)员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满1年不(bù)满2年的，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年(nián)以上不满(mǎn)4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻4年(nián)以上不(bù)满5年(nián)的(de)，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年以上不(bù)满(mǎn)10年(nián)的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)10年以上的(de)，收取(qǔ)24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻(kè)按单位和员工个人(rén)交纳赋闲稳妥费(fèi)的时刻别离累计(jì)核(hé)算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋(fù)闲(xián)人(rén)员赋闲前所在单(dān)位和(hé)自(zì)己依照规则累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最(zuì)长为12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)最长为18个月；

　　累计缴费时(shí)刻10年(nián)以(yǐ)上的，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工(gōng)作后(hòu)，再次赋(fù)闲的(de)，缴费时刻从头核算(suàn)，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限能够与前(qián)次赋闲应收取(qǔ)而(ér)没有收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可(kě)是最(zuì)长不得超越24个月。

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